Педагогам и сотрудникам
Методические материалы
Ресурсный центр
На основании приказа Департамента образования администрации города Нефтеюганска от 16.03.2023 № 233-п «Об организации деятельности ресурсных центров в образовательных организациях, подведомственных департаменту образования администрации города Нефтеюганска» в дошкольном учреждении организована работа ресурсного центра по организации комплексного сопровождения детей с расстройствами аутистического спектра.
План работы по организации ресурсного центра МБДОУ «Детский сад № 10 «Гусельки» (далее - МБДОУ) по направлению комплексного сопровождения детей с расстройствами аутистического спектра на период с 01.04.2023 по 01.04.2024 год
№ |
Мероприятия |
Срок |
Ответственный |
1 |
Разработка положения и плана работы Ресурсного центра |
Апрель 2023 года |
Старшие воспитатели |
2 |
Дистанционное консультирование педагогических работников образовательных организаций города Нефтеюганска |
В течение года |
Воспитатели Специалисты Старшие воспитатели Заведующий |
3 |
Подготовка и проведение мастер-класса "Использование технологии сенсорной интеграции в работе с детьми с расстройствами аутистического спектра" |
Сентябрь 2023 года |
Старшие воспитатели Педагог-психолог |
4 |
Подготовка методических материалов на бумажном и электронном носителях |
В течение учебного года |
Воспитатели Специалисты Старшие воспитатели |
5 |
Разработка и информационное сопровождение раздела официального сайта о деятельности Ресурсного центра |
В течение года |
Старшие воспитатели |
6 |
Подготовка методических рекомендаций по направлениям работы, публикаций о деятельности Ресурсного центра |
В течение учебного года |
Старшие воспитатели |
7 |
Подготовка и проведение семинара "Организация работы по речевому развитию с детьми с расстройствами аустического спектра |
Январь 2024 года |
Старшие воспитатели Учитель-логопед Музыкальный руководитель |
8 |
Установление и развитие внешних связей с другими образовательными, культурными и досуговыми организациями |
В течение года |
Старшие воспитатели Воспитатели Специалисты Заведующий |
9 |
Мониторинг реализуемого плана деятельности и написание отчета |
Два раза в год |
Старшие воспитатели |
Локальные нормативные акты
Профсоюзная организация
- Представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза
- Контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда
- Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение уровня жизни членов профсоюза
- Информирование членов профсоюза о работе профсоюзной организации
- Приём и учёт членов профсоюза, организационные мероприятия
- Вовлечение членов профсоюза в профсоюзную работу
Цель работы профсоюзной организации — защита профессиональных, трудовых, социально–экономических прав и интересов работников, повышение их социального статуса
Председатель
Никитина Вера Александровна — педагог-психолог
Заместитель председателя
Рыжкова Алеся Николаевна — воспитатель
Комиссия по организационно-массовой работе
Трушина Елена Хабибрахмановна— воспитатель
Мащенко Екатерина Леонидовна — воспитатель
Комиссия по культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работе
Павлик Татьяна Олеговна— воспитатель
Хазова Галина Александровна— машинист по стирке белья
Статистические отчёты
Снижение бюрократической нагрузки
Разъяснительная работа с педагогическими работниками по вопросу выполняемой ими работы с учетом действующего законодательства Российской Федерации
В целях уменьшения бюрократического давления на педагогических работников, в 2024-2025 учебном году в муниципальном автономном дошкольном образовательном учреждении «Детский сад № 10 «Гусельки» были организованы информационные мероприятия для педагогов. Обсуждались аспекты их деятельности в соответствии с действующими нормами российского законодательства.
Работники учреждения были ознакомлены с приказом Министерства просвещения Российской Федерации №779 от 6 ноября 2024 года, утверждающим список документации, необходимой для подготовки педагогами при реализации общеобразовательных программ и программ дошкольного образования. Данный приказ вступает в юридическую силу 1 марта 2025 года.
Педагогам были предоставлены контактные данные муниципальной и региональной «горячих линий» для консультаций по вопросам снижения бюрократической нагрузки в сфере образования города Нефтеюганска, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.